为切实发挥工会组织在稳就业、促发展中的桥梁纽带作用，助力更多职工顺利就业，近日，重庆万州区总工会协办了“大美平湖就创兴乡”2026年春风行动·留万来万返乡就创服务暨第33届渝东北春季大型人才招聘会。
作为服务职工、促进就业的主阵地，万州区总工会将此次招聘会作为深化工会就业服务、落实“阳光就业”行动要求的重要举措，紧扣职工就业需求和企业用工痛点，联动各方力量搭建精准对接平台，切实为返乡务工人员、转岗待岗职工、困难职工家庭成员等重点群体铺就就业坦途，助力辖区企业破解用工难题，推动实现“企业用工有保障、职工就业有门路”的双向共赢。
记者在采访中了解到，本次招聘会围绕万州现代产业体系布局，聚焦先进制造、新材料、食品加工、现代服务、低空经济等重点产业，京东家政、谭木匠、九龙万博、凌达压缩机、维都利等重点企业集中亮相，岗位涵盖CNC数控编程、CAAC无人机操作、焊工、操作工、电话客服、餐饮管理等多个类型，既能满足技能型职工的就业需求，也能适配不同层次求职者的就业诉求，与全区产业工人队伍建设需求高度契合。活动共有167家企业参会，提供岗位11489个，其中万州本地企业150家，提供岗位10251个，占比89%，充分彰显了本土企业对职工就业的有力支撑，也为留万来万职工提供了更多家门口的就业选择。
为做好本次招聘会服务工作，万州区总工会提前谋划、精准发力，一方面深入企业摸排用工需求，建立用工台账，精准匹配岗位资源；另一方面广泛宣传动员，通过基层工会、工会户外劳动者服务站点、职工服务中心等阵地，以职工需求为导向，健全完善“普惠性+精准性”的工会就业服务体系，向广大职工、返乡人员推送招聘会信息和岗位详情，引导各类求职群体有序参会。
招聘会现场，万州区总工会专门设立了流动会员之家服务台，现场工作人员提供政策咨询、职业指导、简历优化、权益保障解读等全方位服务，重点向求职者介绍工会就业帮扶政策、免费法律政策咨询以及“职工之家”APP的就业帮扶功能，助力大家高效求职。各企业展位依次排开，前来咨询、应聘的人员络绎不绝。大家围在展台前，仔细查看岗位信息，认真询问工作内容、薪酬待遇和技能要求，企业工作人员与工会服务人员逐一耐心解答，现场交流有序而热烈。
据现场统计，当天共有15324名求职者进入现场求职，企业共收到简历6633份，2387人达成初步求职意向。为了让更多人足不出户也能找工作，本次招聘会同步开展直播带岗和网络专场招聘，实现“线上+线下”双线联动、全域覆盖。此次直播带岗有6729人在线参与，浏览量28763次，285人达成初步求职意向；网络专场招聘会参与求职者4839人，投递简历8710份，浏览量51461次，473人达成初步求职意向，切实打破了时间和地域限制，让就业服务触手可及。
万州区总工会负责人表示，此次招聘会是工会开展就业服务、保障企业用工、促进群众就业的具体举措。下一步，区总工会将持续深化工会就业服务工作，一方面常态化开展各类专场招聘会、职业技能培训、就业指导等服务，不断完善“求职—入职—在岗”全流程帮扶体系；另一方面依托“就业帮扶云”持续开展线上调研，了解职工就业需求、就业质量和就业政策落实情况，丰富岗位资源、提升服务效能，推动岗位信息精准推送、就业服务精准对接，同时加强与相关部门、企业的协同联动，持续推进常态化招聘服务，为万州区经济社会高质量发展注入人才活力。（工人日报客户端记者 李国 通讯员 贺晓琴）
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